中村 優希(Yuki Nakamura)

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茨城

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コロナ禍で見えてきた“人と人”、そして“人とロボット”がともに創り出す未来の新しい価値とは。ユニキャスト代表が振り返る「2020年とこれからの展望」

2021年5月

エンジニアとして初の産休取得。復帰後、サブリーダーとなった田中優香が今ユニキャストで実現したいこと
「属性ではなく、人として見てくれた」 入社半年でサブリーダーになった矢葺紗智がエンジニアとして、ユニキャストでの挑戦を決めた理由
“誠実さ”が決め手となった。ユニキャストが開発パートナーとして大事にした「ディレクション力」
2020年はどうでしたか?入社してからの日々を新入社員のみなさんに振り返ってもらいました
“人と接したくないオーラ”まで出ていた新人時代。田中大揮がエンジニアとして周囲と関係性を築き、価値あるプロダクトの開発に向けて奮闘した7年の歩み
コミュニケーションロボットによる検温を。NTT東日本様と連携して、コロナ禍における新たな取り組みに挑戦
茨城のITベンチャーで働くってどういうこと? インターン生が18人のメンバーにインタビューしてみた
Withコロナ時代の新たな働き方。茨城ITベンチャーで「出社×テレワーク」を実践
10年以上の葛藤を経て、異業種からITベンチャーに。課題解決にこだわるエンジニアとして、鈴木亮太が今抱く想い
【茨城でエンジニアインターン募集】こんな活動をしています!

Publications

コロナ禍で見えてきた“人と人”、そして“人とロボット”がともに創り出す未来の新しい価値とは。ユニキャスト代表が振り返る「2020年とこれからの展望」

2021年5月

エンジニアとして初の産休取得。復帰後、サブリーダーとなった田中優香が今ユニキャストで実現したいこと

2021年3月

「属性ではなく、人として見てくれた」 入社半年でサブリーダーになった矢葺紗智がエンジニアとして、ユニキャストでの挑戦を決めた理由

2021年2月

“誠実さ”が決め手となった。ユニキャストが開発パートナーとして大事にした「ディレクション力」

2021年1月

2020年はどうでしたか?入社してからの日々を新入社員のみなさんに振り返ってもらいました

2020年12月

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