山本 祐里

福祉系サービス企業の新卒・中途採用プロセス全体の企画・実行を担当。求人票作成から内定入社までの採用活動を企画し、応募者獲得・採用最大化に取り組む。

応募者スクリーニング、面接日程調整、求職者対応を担当。業務マニュアル作成により属人化を解消し、求職者データ再整理により再提案率を向上。

業務内容:SAP保守サービスの新規・既存営業 実績:架電の効率化により、目標50コールの120%達成を維持 メールでのフォローアップを実施し、退職後も繋がる企業を創出

ファッション業界特化型採用支援プラットフォームのカスタマーサクセスとして、導入企業の採用成功とサービス活用促進を担当。企業フォロー体制の強化により更新目標190%を達成。

全国4拠点・約400名規模のアウトソーシングプロジェクト運営を担当。SV約20名のマネジメント、問い合わせ対応、進行管理、勤怠・契約・給与計算・請求管理などの管理業務を実施。