タワーズワトソン株式会社 / Associate Director
組織人事系シンクタンクのコンサルタント。メガベンチャーの人事部、新規事業開発部を経て、スタートアップ創業に参画した後、現職。
組織・人事コンサルタント
グループ企業2社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
グループ企業12社の合併に伴う人事PMI(人事制度・諸規定・組織の統合 等)。
デジタル事業ポートフォリオ(事業内容及び事業別売上・サービスインスケジュール・EVM)策定。
年功型から職責・成果に応じた処遇への転換及び、単線型から複線型への人事制度改定。
創業から参画し、営業・CS・マーケティング及びコーポレート関連業務(人事・広報 等)に従事。
主に新規事業の立案やそれに伴うアライアンスの締結、ドキュメンテーション、社内数字の取りまとめなどに従事。
新卒採用(総合職)責任者として、方針策定(採用要件設定・採用計画立案 等)及び採用オペレーション実行に従事。
カスタマーサポート
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Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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