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これまで一貫して、「人と組織の成長」に関わる仕事をしてきました。 2年間の法人営業を経て、大手人材派遣会社にて新卒採用担当者として年間80名以上の採用をリード。その後は外資系企業で中途採用や組織創り、社員の働きがいを高める取り組みに携わってきました。2018年には外資系企業の日本法人の立ち上げに関わり、一から組織を構築し、人事制度を作り、企業文化を形にする経験も得ました。
人と組織の可能性を最大化する仕組みづくりに挑戦したいです。特に、多様な価値観を持つ人材が自律的に活躍し、学び合える組織文化をつくることで、持続的に成長できる企業を実現していきたいと考えています。