Yui Onaga

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東京都 新宿区

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【幹部候補2期生インタビュー!第3弾】内定者が突撃!大きな期待とともに大きな裁量を与えられる~現場最前線で働く1年目に聞くリアル。

2020年3月

【幹部候補1期生×2期生 先輩インタビュー!第1弾】UTグループの幹部候補生って??
【挑戦を支える社員VOL.3】100年時代、人生の目標を改めて考えた―――プロレスラーから人材系ベンチャー企業を経てUTへ。
「社員のやりがいをつくり、もっと活躍できるしくみをつくる」IT全面刷新プロジェクトにかける想い
【幹部候補1期生×2期生 先輩インタビュー!第3弾】「日本から世界で戦えるビジネスを作りたい―――」入社から3年目を迎えるいま
「キャリアプラットフォーム構想を加速させるM&Aの舞台裏」
先日11/14に東証第一部へ市場変更しました!
【挑戦を支える社員VOL.4】大手化粧品メーカーからUTグループへきて早2年、チャレンジの中で、葛藤や不安を楽しむ。
【挑戦を支える社員VOL.1】「人材ビジネス×広告」がドンピシャだったーー人材業界営業から年間12万人の求職者を動かすデジタルマーケ職に。
【新卒幹部候補3期生 2020内定者インタビューVOL.1】
【幹部候補2期生インタビュー!第2弾】内定者が突撃!就活の決め手と1年目のリアル。
【挑戦を支える社員VOL.2】やりたいことやっちゃう人生のほうが、間違いなく面白い。俺はこれからもやっちゃうよ、あんたはどうする?
100万円で事業をつくれ!7DAYインターンシップ「MILLION」速報!
【21卒座談会】就職活動を終えて。私たちがUTに決めた理由。
【挑戦を支える社員VOL5】人事としてビジネスを支える面白さ。営業から人事へ転職し、見えてきたこと。
【幹部候補1期生×2期生 先輩インタビュー!第2弾】成長できる環境はどこにでもある。結局は自分次第。

digitalHRコンペティション 実行委員


スキルと特徴

イベント企画

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PowerPoint

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マネージメント

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愛嬌

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Excel

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Publications

「社員のやりがいをつくり、もっと活躍できるしくみをつくる」IT全面刷新プロジェクトにかける想い

2021年10月

「キャリアプラットフォーム構想を加速させるM&Aの舞台裏」

2021年10月

【21卒座談会】就職活動を終えて。私たちがUTに決めた理由。

2020年4月

【挑戦を支える社員VOL5】人事としてビジネスを支える面白さ。営業から人事へ転職し、見えてきたこと。

2020年4月

【幹部候補1期生×2期生 先輩インタビュー!第3弾】「日本から世界で戦えるビジネスを作りたい―――」入社から3年目を迎えるいま

2020年4月

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