株式会社ABEJA / HR Group, Recruiting Specialist
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主にAI Solution事業部とCorporate部門における採用全般を担当。 全社の採用広報やEngagement強化なんかも積極的にやっていきたい。
採用責任者不在で採用充足率60%のタイミングにシニアスペシャリストとしてジョインし、入社後1.5か月で30社のエージェントの開拓・再活性を実施。安定的なパイプラインを担保し、当社内で最も大きく採用ボリュームを占める鑑定士・商品管理系人材については1月末までで年間計画(2020.09-2021.08)の70%強をフィルする事が出来た。また並行して前半期以前から採用を出
ホントは人なりに動けるけども、みため不健康だから皆が甘やかしてくれる。
Kazumine Ohara
RAKSUL, RAKSUL事業 HRBP・人事部長
Toshiyuki Oka
株式会社アトラエ/ Atrae, Inc, 取締役 CTO
Masayuki Ando
株式会社Classi, プロダクト本部
Miho Sato
株式会社Finatextホールディングス, HR
Yusuke Kawauchi
株式会社カミナシ, 取締役COO
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