多田 　有花

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード。