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株式会社うるる / 人事部 採用・組織開発課
新卒から4年間看護師を経て、人事職にジョブチェンジ。 そこから2年間、ITコンサル会社にて自社の人事業務・エンジニア職に特化したRPO(採用代行)業務に従事。 現在は株式会社うるるに入社し、キャリア採用・新卒採用を担当。
・労働の中で幸せを感じられる人を増やしたい ・孫に囲まれて大往生したい
・キャリア採用・新卒採用 ・新卒研修 ・技術広報
自社人事業務、RPO(採用代行)業務を担当
Vertical SaaSを運営するグループ会社にて、グループ全体のエンジニア中途採用を支援。 CPOと連携し、スカウト実務からプロジェクトマネジメントまで担当。 ・採用計画の可視化、KPI策定 ・採用戦略の立案 ・手法、媒体選定 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング ・タレントプール機能の確立、運用 ・数値分析 ・選考フローの見直し
品質検証(QA)特化型SES企業にて、エンジニア職、ビジネス職、コーポレート職全般の中途採用支援を実施。 ・採用KPI策定 ・媒体選定 ・エージェントコントロール ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング ・書類選考 ・数値分析
東証プライム上場のSES企業にて、エンジニア職の新卒採用リクルーターを担当。 情報・機械・電気電子分野のエンジニア職の採用に携わる。 ・リクルーター、面接官業務 ・説明会、インターンシップの運営 ・内定者フォロー ・数値分析
自社の中途採用やインターン生の採用を担当。 また、メンター制度や歓迎ランチ制度の導入も行う。 担当職種:IT・業務改善コンサルタント、コンサルタントマネージャー、エンジニア、事務職 など
病棟やクリニックで看護師業務 新規店舗の立ち上げ、新人教育・採用も担当
精神看護学研究室:アルコール依存症(アルコール使用障害)の研究
人見 梨々香
株式会社うるる, 人事部 採用組織開発課
Taeko Ito Ito
株式会社うるる, 人事部 採用・組織開発課 マネージャー
智恵 神崎
株式会社うるる, 人事部 人事企画課 課長
三井 しづく
株式会社うるる, 人事部
TAKANORI KATAISHI
株式会社yutori, 代表取締役社長
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