株式会社ワールドリード / 人事部、RPO事業部
スタートアップSaaS企業にてエンジニア中途採用
Vertical SaaSを運営するグループ会社にて、グループ全体のエンジニア中途採用を支援。 CPOと連携し、スカウト実務からプロジェクトマネジメントまで担当。 ・採用計画の可視化、KPI策定 ・採用戦略の立案 ・手法、媒体選定 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング ・タレントプール機能の確立、運用 ・数値分析 ・選考フローの見直し
湊谷 真希
株式会社うるる / 人事部 採用・組織開発課
Discover companies you will love
湊谷 真希
株式会社うるる / 人事部 採用・組織開発課
『どんな人生にしたいか』に向き合い続ける
新卒から4年間看護師を経て、人事職にジョブチェンジ。 そこから2年間、株式会社ワールドリードにて自社の人事業務・エンジニア職に特化したRPO（採用代行）業務に従事。 現在は株式会社うるるに入社し、キャリア採用・新卒採用を担当。
Ambition
In the future
・労働の中で幸せを感じられる人を増やしたい ・孫に囲まれて大往生したい
/assets/images/426/original/d93d7e62-2128-44af-a910-d8f0a5d714da.jpeg?1409537321){kind=avatar}
株式会社うるる4 months
人事部 採用・組織開発課Present
- Present
キャリア採用・新卒採用を担当
/assets/images/5998614/original/989191c2-6230-4764-9638-d218c352a7ff?1608863323){kind=avatar}
株式会社ワールドリード3 years
人事部、RPO事業部
-
自社人事業務、RPO（採用代行）業務を担当
- スタートアップSaaS企業にてエンジニア中途採用
Vertical SaaSを運営するグループ会社にて、グループ全体のエンジニア中途採用を支援。 CPOと連携し、スカウト実務からプロジェクトマネジメントまで担当。 ・採用計画の可視化、KPI策定 ・採用戦略の立案 ・手法、媒体選定 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング ・タレントプール機能の確立、運用 ・数値分析 ・選考フローの見直し
- - 品質検証（QA）特化型SES企業にて中途採用支援
品質検証（QA）特化型SES企業にて、エンジニア職、ビジネス職、コーポレート職全般の中途採用支援を実施。 ・採用KPI策定 ・媒体選定 ・エージェントコントロール ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング ・書類選考 ・数値分析
- - 大手SES企業のエンジニア新卒採用
東証プライム上場のSES企業にて、エンジニア職の新卒採用リクルーターを担当。 情報・機械・電気電子分野のエンジニア職の採用に携わる。 ・リクルーター、面接官業務 ・説明会、インターンシップの運営 ・内定者フォロー ・数値分析
- - 自社人事業務
自社の中途採用やインターン生の採用を担当。 また、メンター制度や歓迎ランチ制度の導入も行う。 担当職種：IT・業務改善コンサルタント、コンサルタントマネージャー、エンジニア、事務職 など
-
看護師5 years
主任
-
病棟やクリニックで看護師業務 新規店舗の立ち上げ、新人教育・採用も担当
横浜市立大学4 years
医学部 看護学科
-
精神看護学研究室：アルコール依存症（アルコール使用障害）の研究
Accomplishments / Portfolio