Tomoki Kurosawa
HRポリシーの設計
会社のリブランディングプロジェクトを主導した際に、人材定義=HRポリシーを設計。 明確な人材定義をもとに、人事制度、経営戦略を連動させる動きに繋げる。
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会社のリブランディングプロジェクトを主導した際に、人材定義=HRポリシーを設計。 明確な人材定義をもとに、人事制度、経営戦略を連動させる動きに繋げる。