Tomokazu Narusawa

中国・ASEAN地域の日系企業に対する人事システムの開発・販売事業を、2019年8月時点で年間約3億円の赤字だったものを黒字化。 主な施策として ・組織の筋肉質化（教育強化と人員削減） ・パートナー企業による業務委託を活用した業務効率化 ・サービス内容の見直しと有償化 ・赤字プロジェクトの撤退 を実施。