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株式会社ELEMENTS / HRX部
スモールビジネス経営⇒バックオフィスの異色キャリア IT領域でのHR経験は8年で特に「採用」「1on1」「評価制度」が強み
■HRとして企業価値の向上/事業成功と従業員のやりがい/納得感の醸成を両立できるようになる ■AIを最大限利活用し、高速かつ質の高いアウトプットをし続ける
採用領域全般、評価まわりを中心にいろいろ
HRマネージャーとして主に評価制度、採用に注力
採用部署及び人事総務のリーダーとして従事
不動産ベンチャーにて経理、人事、総務、法務と横断的に管理職として従事
株式会社創業。不労所得が入るシステムとして構築し、親に譲渡
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