株式会社ビースタイルスマートキャリア / 人材紹介事業部
Q全社VP賞
手数料300万円超の高単価案件、時短正社員案件、20代未経験のポテンシャル案件、正社員から業務委託に変更での決定、正社員からパート契約社員への変更での決定等幅広く決定。決定する顧客の見極め、成果から逆算し振り返りを基にした計画立て、やりきる実行力の高さに加え、達成へのコミットメント、企業個別の提案と決定ディレクション力を評価され全社VP賞を受賞。
Discover companies you will love
株式会社Asobica / セールス部
茨城出身で大学で上京。コロナ禍でアルバイトができなくなり、市場価値を高めなければならない危機感を感じ、BeyondCafeでインサイドセールスに従事。合わせてインターンを進める上で働く人を増やしたいと思い新卒でビースタイルに入社。現在は、人材紹介事業部でRAを担当。守破離とPDCAを意識し、全てのQを約120%で達成。量の人間から量×質への人間に以降中。今後は、業界・企業動向・経済ニュースから顧客課題を仮説立て・営業
①新しい当たり前を創造し、世の中に大きなインパクトを与える - エンタープライズセールス&多くの顧客数に影響を与える - 顧客の事業成長に直結するサービス/プロダクト - これから新しい当たり前を作るフェーズ - 志が高い仲間と切磋琢磨しながらチームで成し遂げる
既存顧客との関係構築と新規顧客の開拓を行い、年収550万以上のハイキャリア層に特化した人材を紹介。 新規・既存顧客と商談を行い、顧客の課題ヒアリング、提案を含めた求人の要件定義、ペルソナ選定〜求人票作成、募集・CAチームへ連携、マッチした人材を顧客へ紹介、内定承諾までのディレクションまで一貫して従事。
年収550万以上のハイキャリア層に特化した派遣人材を顧客ニーズに合わせて紹介。 顧客と人材の要件定義を行い、ペルソナに合わせた求人票作成、集客からスクリーニングし、マッチした人材を顧客へ推薦まで一貫して実行。
優秀な学生を新卒採用したい顧客に対して、オンライン就活イベントを販売する企業でインサイドセールスを担当。リストアップ〜アプローチ(主に架電)、一部商談まで実行。
株式会社ビースタイルスマートキャリア / 人材紹介事業部
手数料300万円超の高単価案件、時短正社員案件、20代未経験のポテンシャル案件、正社員から業務委託に変更での決定、正社員からパート契約社員への変更での決定等幅広く決定。決定する顧客の見極め、成果から逆算し振り返りを基にした計画立て、やりきる実行力の高さに加え、達成へのコミットメント、企業個別の提案と決定ディレクション力を評価され全社VP賞を受賞。