Takafumi Miura

はじめまして、オイラ大地の三浦です。#私の履歴書

九州朝日放送（KBC）発のスタートアップ、Glocal Kの組織経営アドバイザリーに就任しました

組織経営アドバイザリーに就任

福岡で暮らしながら東京で働くということ。これからのこと｜三浦 孝文／オイシックス・ラ・大地（株）

■人事ごった煮会とは
人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです

■わたしたちのミッション
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

■参加者に約束する3つのこと
⑴参加者同士を繋げます(新たな繋がりを一人以上つくります)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出します
⑶参加後、参加者の次回アクションが決定している状態をつくります

■活動内容
オフラインでの人事（界隈）の交流会や勉強会の開催（1ヶ月に1回のペースで、毎回テーマを持って開催します）

人事ごった煮会

株式会社ノンピ, 取締役 人事本部長

株式会社ノンピ / 取締役 人事本部長

Kazuyoshi Minamimagoe

株式会社ビームス, ディレクターズルーム　エグゼクティブディレクター

Tetsuya Yamamoto

Takahiro Iida

Shingo Yamashita

株式会社ダイアモンドヘッド, 人事企画部長

Yuki Shigemoto

Toshiyasu Nakajima

Ryo Negishi

Sachie Ogawa

Steven Ng

宍戸芙沙恵

株式会社エレファントストーン, 経営戦略室プライディング開発課兼コーポレートデザイン課/マネージャー