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株式会社 神戸デジタル・ラボ / 人事戦略チーム リーダー
人事戦略チームリーダーとして、経営理念ならびに評価制度の刷新を主担当として推進しました。
組織目標を達成するための人事戦略の展開
・新卒採用の企画立案、面接実施、内定者フォロー ・中途採用の企画立案、面接実施、入社時受入フォロー ・契約更新関連確認 ・在留資格管理
人的資源マネジメントについて
第2種衛生管理者
社会保険労務士勉強中
英検2級
漢検2級
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