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緑風閣 / 社員
私は、馴れ合いの「YES」を好みません。 なぜなら、思考停止したままの「賛成」は、チームの可能性をそこで止めてしまうからです。
好奇心を羅針盤に、組織の『最適解』を探求し続けたい 正直に言って、私は『これがしたい』という固定された夢を持っているわけではありません。しかし、目の前の課題に対して『なぜ?』と問い続け、最も合理的で、最も美しい解決策を見つけ出すことへの好奇心は、誰よりも強いと自負しています。