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株式会社リアークスファインド / 人事部
新卒採用・中途採用をメインで担当。
派遣の型採用 3回×3人=9名を3回転 自社中途採用担当
手法:テレアポ・飛び込み・反響 顧客:toB・toC 商材:フードデリバリーサービス
なぜ、日本人は英語が苦手なのかをテーマに卒業論文を作成。 私自身の実体験をもとに苦手な理由を追求しました。
Shuya Otsuki
株式会社ウィビッド, 代表取締役
Kei Tojo
株式会社グローアップ, カスタマーサクセス プロジェクトリーダー
濱田僚太
アンドイーズ株式会社(旧株式会社Motoyui), 代表取締役
Yuka Wakabayashi
株式会社wevnal, 総務・人事
Yoshifumi Yamaguchi
Amazon Web Services, Inc., Senior Developer Advocate
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