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Susumu Asaka
クリアル株式会社 / 管理本部付 クリアルホテルズ出向
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Ambition
人事として企業が目指すVisionへの後押しをさせていただきたいと考えます。
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クリアル株式会社2 months
管理本部付 クリアルホテルズ出向Present
クリアルホテルズ 人事担当 採用 労務 組織開発 新規開拓施設 人材周りを担当
株式会社ディライト6 years
人事マネージャー
●担当業務 採用業務 ・ 採用戦略、計画を立案、採用予算の設定 ・ SNS広告運用、面接、採用決済、入社式の実施 ・ アルバイト採用は、入社目標：15名/月 実績平均：19名/月を実現 ・ 退社管理 ( 退社目標：15.0 %以下/年 実績：10.3 %/年 )
- 経営理念再設定プロジェクト
全社員・全アルバイトと一緒に、経営理念を再設定いたしました。 トップダウンからボトムアップ組織に移行するため、まずは我々が追求するMission、目指すVision、指針となるValueを設定しました。 月一回全社で集まり、言葉の定義や、意思決定するための判断基準を定めたりするなどして、全員が当事者になれるような意思決定プロセスを考えながら進めました。
- - コーポレートディクショナリー策定
マネージャー層と、リーダー層のメンバーと一緒に、社内で使われている社内用語の解釈→定義を定めていき、最終的にコーポレートディクショナリーにまとめ、マネジメントの教科書を作成するプロジェクトの責任者をつとめました。
-
国士舘大学4 years
法学部法律学科
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