Sone Watanabe

台湾へ進出される日系企業様の要望や状況を把握し、台湾労務や労基法に沿った給与計算や労務管理（労働保険、休暇制度、残業代制度等）のご相談を担当させて頂きました。 日本での給与計算方法や労務管理をそのまま台湾で使用するのは中々難しい中で、常に台湾政府各局（特に労働局など）とやり取りをし、よりクライアントにあった方法を提案できるよう心掛けていました。制度の整理、台湾労基法を分かりやすくまとめた資料等の作成も行っていました。