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株式会社さくら / シナジーマネジメント部門
【できる方法を探す】これが私の口癖です。 できない理由を探すより、できる方法を探した方が、仕事を愉しめます。 何ごとにも前向きに捉え、前向きに交流することをモットーに仕事をしています。 ポジディブなアクションを起こせば、きっとポジディブな結果になるはず！そう信じて毎日仕事をしています:）
①あらゆるアイデアや想いをさくらグループの事業に注ぎ込み、さくらでしかできない新たな事業のカタチを作ること。 ②攻めの管理部門を作る。守りだけではなく、さくらがいかに魅力のある会社かということをもっと多くの人に発信する。会社の顔としてもっとさくらの未来を語っていきたい。 ③誰かの【憧れ】になり、そうであり続ける。
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入社1年目（2022年4月～） ・コロナウイルス蔓延防止に伴う、飲食店時短協力金 申請業務 ・飲食事業 新店舗オープニング担当（100時間カレーイオンモール北大路店）
金融経済論という分野からマインドフルネスが企業業績に与える影響についての研究をしていました。 集中力が高まり、自己に意識をむけることで、 個々のパフォーマンスの向上、ひいては企業業績（株価など）に影響することが判明しています。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン / パーククルー
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの接客のプロフェッショナル、パーク・コンシェルジュとして、パークでお会いするゲストの笑顔を引き出すお仕事。 Park Conciergeとは その数は約9千人いるクルー（従業員）の1%。パーク内を巡回しながら次々とゲスト（入場客）に声を掛け、質問や要望に即応して笑顔を引き出すおしごとです。 年1回の選抜試験合格が条件で、施設内の飲食店やアトラクション情報などに関する筆記試験を通過後、接客スキルを問う面接に挑みます。 難関を突破しても、ゲストの質問に瞬時に答えられるよう最新情報を常に把握していることが求められています。
