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エドワーズライフサイエンス合同会社 / Talent Acquisition JAPAC
医療機器の営業から人材紹介会社のコンサルタントを経験し、現在はエドワーズライフサイエンスで採用の窓口をしています。 なんとなく転職を考えているという状況の方もぜひお気軽にお声掛け・ご相談ください!
日本市場でのTAVI導入で、自分を奮い立たせたのは経験・知識よりも「熱意」だった。エドワーズ営業本部長が求める「何のために働くか」の軸
循環器領域未経験→医療従事者と症例について議論するプロフェッショナルへ。「学びに集中した最初の6か月」が基礎になった
日本市場タレント人材の採用窓口と中長期のエンゲージメントを担当。
外資医療機器大手メーカーのエグゼクティブ・ハイキャリア採用支援をハンズオンとチームマネジメント双方で担当。
人材管理・採用、タレントディベロップメント
ライフスキャン事業部にてSales Rep⇒Field Trainerとして東海エリア、関西エリアの大学病院及び基幹病院を中心に糖尿病領域の医療機器営業に従事していました。
大手ドラッグストアチェーン及び食品スーパー本部への一般用医薬品営業を担当。 棚割提案から季節商材のコーナー提案、PB商品の企画に従事していました。
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