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株式会社KIRINZ / 人事採用
「人生の可能性を自分自身が一番信じる」 「継続は力なり」「No じゃなきゃ Go」 「ねだるな、勝ち取れ、さすれば与えられん」
1.ライバーを”職業”として認知させること 2.KIRINZのファンを増やすこと 3.「自分に自信を持てる人を増やす」ことに繋がる事業、サービス展開 4.守りたい人を守れるようになること
・採用戦略計画、推進 ・組織開発 ・育成制度設計 ・その他人事施策
TikTokLIVEにおけるオンラインイベントの設計、運用体制構築 クリエイターサポート
人事リーダー
KIRINZのイベントを通してKIRINZライバーとなった方をマネジメントする事業部へ。 ライバーに提供できる付加価値を向上すべく、チェキ会企画や様々なライバーの活躍の場を模索。
ライブ配信上でのイベントにおいて、 ・イベント企画設計 ・協賛営業 ・進行管理
コンテスト出場者、KIRINZライバー向けの就活支援事業。 キャリア面談を始め、KIRINZ会員のみの特別インターンや、合同説明会を実施。