Shione Ookawa

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー / 決済イノベーション事業部
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Shione Ookawa

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー / 決済イノベーション事業部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

25〜29歳, 経験年数2年の採用 95名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

43%

ダイレクトリクルーティングサービス

41%

採用管理システム（ATS）

38%

採用ブログ・オウンドメディア

27%

SNS

27%

採用動画

17%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

30%

育児・介護休業法

18%

男女雇用機会均等法

13%

職業安定法

10%

労働安全衛生法

9%

労働者派遣法

9%

パワハラ防止法

8%

パートタイム・有期雇用労働法

8%

労働組合法

6%

障害者の雇用の促進等に関する法律

6%

雇用対策法

5%

労働関係調整法

2%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

16%

HRMOS（ハーモス）採用

14%

freee

12%

SmartHR

11%

マネーフォワード

10%

タレントパレット

7%

カオナビ

4%

SAP

2%

HRBrain

2%

jinjer

1%

弥生シリーズ

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

18%

HERP

11%

採用一括かんりくん

11%

sonar ATS

10%

ジョブカン採用管理

9%

Talentio

6%

Hirehub

2%

greenhouse recruiting

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

21%

日常会話

12%

全くできない

9%

ビジネス会話

4%

仕事で使える英語

資料の読解

27%

メールのやり取り

23%

文書作成

14%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

3%

TOEICの点数

500点未満

4%

500〜545点

3%

600〜645点

3%

650〜695点

2%

700〜745点

2%

750〜795点

1%

800〜845点

2%

850〜895点

1%

900〜945点

1%

950点以上

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

9%

英検 準1級

3%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

1%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

1%

防火管理者乙種

1%

防災管理者

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

8%

創業6年〜10年以内

8%

創業11年〜30年以内

20%

創業31年以上

12%

勤務先企業の社員数

1〜10人

1%

11〜30人

4%

31〜100人

12%

101〜300人

11%

301〜1,000人

6%

1,001〜5,000人

11%

5,001〜10,000人

1%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

11%

自社開発（Web、ソフトウェア等）

7%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

6%

不動産

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

2%

商社・各種小売、サービス業

2%

教育

2%

イベント・エンターテイメント

1%

WEBメディア・ECサイト運営

1%

マーケティングコンサル・広告代理店

1%

飲食

1%

官公庁・研究機関・NPO

1%

医療・看護・薬

1%

物流・運送

1%

福祉・介護・ヘルスケア

1%

土木・建築

1%

その他

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

35%

上場会社

10%

勤務先の所属部門の社員数

1人

1%

2〜4人

20%

5〜9人

11%

10〜30人

8%

30人以上

6%

経験のあるコンプライアンス業務

社内ガイドライン作成・管理

6%

社内規程管理

5%

社内規程作成

5%

内部通報窓口

4%

コンプライアンス研修実施

3%

コンプライアンス研修資料作成

3%

内部通報・コンプライアンス違反対応

2%

内部監査対応

2%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

56%

人員計画策定

15%

教育制度策定

13%

評価制度策定

8%

組織編成企画

4%

報酬制度策定

4%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

86%

エージェント対応

68%

面談・面接内容設計

62%

採用オペレーション設計

62%

ペルソナ設計

58%

採用広報の実施

49%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

48%

イベント出展（新卒）

47%

採用広報設計

42%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

34%

面談・面接官への研修

33%

採用ホームページの作成

32%

イベント出展（中途）

15%

経験のある採用対象者

中途社員

41%

新卒社員

40%

アルバイト・パート

17%

インターン

15%

管理職

9%

グローバル人材

6%

障がい者雇用

2%

経験のある採用対象の職種

営業

34%

事務・受付

25%

コーポレート

23%

ソフトウェアエンジニア

19%

カスタマーサクセス・サポート

13%

マーケティング

12%

その他

12%

コンサルタント

11%

PM・Webディレクション

11%

デザイン・アート

9%

広報

6%

販売・サービス

5%

ハードウェアエンジニア

4%

編集・ライティング

3%

メディカル系

3%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

18%

ビジネスコミュニケーション研修

11%

ロジカルシンキング研修

6%

キャリア研修

6%

営業研修

5%

チームビルディング研修

4%

リーダーシップ研修

3%

マネジメント研修

3%

コンプライアンス研修

3%

セルフマネジメント研修

2%

経験のある労務関連業務

入社手続

30%

退職手続

20%

勤怠管理

17%

福利厚生管理

11%

健康診断対応

10%

社会保険手続き

9%

給与計算

8%

メンタルヘルス管理

6%

労使協定策定

4%

社内規定策定

4%

安全衛生委員会の実施

4%

出向・転籍手続

2%

現在の役職

一般社員

38%

主任・リーダー

8%

課長・マネージャー

2%

事業責任者

1%

最大のマネジメント人数

1～4人

22%

5～9人

4%

10～29人

1%

100〜499人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

16%

1～3年

11%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

24%

メンバーとの1on1

20%

メンバーの目標達成支援

18%

メンバーの目標設定・管理

16%

トラブル対応

13%

課題の見極め

12%

施策の策定

11%

経営層への報告

10%

メンバーの評価

9%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

9%

メンバーの評価面談

7%

メンバーの評価制度の企画・作成

3%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

12%

6〜9人

8%

10〜20人

2%

21〜50人

2%

101〜300人

1%