経営陣と現場のあいだ

採用から労務・人事制度と入り口から出口まで人事全般、会社をつくるのに必要なこと一式を担当。（写真右） 「おもしろそうなことはとりあえずやる」をモットーにゲームのマークアップエンジニア、人事として年間100名採用、東証マザーズ・1部上場担当、事業会社からの資金調達、スタートアップから上場企業・老舗企業までの管理体制づくりを経験