Sakiko Hirai

【自己紹介】やわらかな職務経歴書

大規模なものでは学生6000名動員、面接官1000名規模の選考マネジメントを担当

新卒採用施策の一環として、学生向け、従業員向けの能力開発の場を企画・運営

各種契約社員（営業、事務系アシスタント、新卒領域における大学との窓口担当など）の採用活動に従事

300名程度の事業部の人事担当として、異動・考課・人材開発などの各種人事施策の運用を担当

自社拠点で行う業務体験型のインターンシップや、海外での企画、地方創生をテーマにして日本の地域で開催する企画など、多彩な企画を実施

大規模なものでは学生1500名、社員800名を動員してのイベントを複数年度にわたり実施。その他10〜30名規模のイベント企画・運営実績多数

自社の強みを最大限生かしながら自社にカルチャーフィットする人材を獲得するための戦略立案と、経営陣への起案・折衝

フリーランス / 採用コンサルタント・人事パートナー

GMOペパボ株式会社, 技術責任者

株式会社ナレッジワーク, 執行役員 VP of HR

株式会社フォトラクション, 執行役員CTO

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数