Ryuichi Okura

・上場準備 ・情報システム ・労務 ・総務

人事企画専任として入社 ・オンボーディング改善 ・評価管理 ・評価管理システム(HRBrain)の導入 ・全社イベントの運営

足りない所を幅広にいろんなことをやってきて最後は情シス/人事労務を担当していました 2020年10月 〜 人事/情シス マネージャー 2020年4月 〜 人事/総務/法務/情シス/経理/内部監査 マネージャー

・人事異動対応 ・賞罰委員会、懲戒処分対応 ・労働安全衛生関連(産業医面談、ストレスチェック、休職者の対応、予防接種)