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株式会社ベストケア・パートナーズ / 運営企画室 室長
今後、関東では埼玉中心だった会社が、東京・神奈川と幅広い地域に展開していく中で、自分の専門分野でない【運営】という部分で、【理学療法士】としてではなく、【社会人】としてどこまで展開を広げられるかを課題にしています。
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訪問看護・入居相談以外に、人事採用業務、総務業務など、会社運営に関わるようになる。 →さらに【理学療法士】から遠ざかる 僕のように現場上がりで運営業務に携わっている職員はたくさんいます！ 「自分の専門職ではない」、「経営も運営もやったことない」そんな方をベストケア・パートナーズでは大募集しています！
リハビリ・看護師共に仲間が増え、もろもろ安定してきた。 この頃から施設へ入居する利用者数のコントロールや医療的な部分の情報を確認する部署として【入居相談室】が立ち上がり、入居相談全般に関わるようになる。 →徐々に【理学療法士】から遠ざかる
▼ベンチャー企業に興味を持ち、ベストケア・パートナーズに入社 (自身の専門分野の業界でベンチャー企業が珍しかったため) ↓ ・訪問看護stに入職。【理学療法士】として所属、リハビリ業務に励む
▼理学療法士として病院に就職し、社会人キャリアをスタート ↓ ・約７年間の就業期間のほとんどを病院の中で生活する ・1年目/ 必死で先輩たちからリハビリ技術を学ぶ
一般病院での勤務 / リハビリ課
デイケアの1日の利用者様人数を増やすために、「他社では真似できない事」を目指し、社内で話し合いを繰り返し、朝7:30～夜7:00まで営業行う【ナイトデイサービス】や夜遅い営業時間を利用した【花火大会】などのイベントを行いました。 その他にも様々な季節ごとのイベントや、個別リハビリの質の向上など、チームで様々の質の向上に励みました。 もともと土日の営業をしていたこともあり、「さらに利用者様のために出来る事は何だろう」を、探し続けた年だったと思います。 結果、毎日70人前後の利用者様がデイケアを利用してくださるようになりました！！
