Ryota Ueoka

2019年に新卒でフィードフォースに入社。データフィード管理ツール「dfplus.io」のセールスを経験後、2022年3月に人事部へ異動。現在は新卒・中途採用の戦略立案、採用業務、入社後の研修などを担当しています。