関根

2022年2月末あたりから エンジニア採用としての役割も与えられ 今までの行動や適正なども踏まえ8月から正式に設立した「人材採用部」へスタートアップメンバーとして異動。 人を採用するにあたって大切にしないといけないのは、ミスマッチを防ぐこと。

新卒として入社し、IT事業部 営業に配属され SESの営業として勤務。 SES営業として大切なのは一つ一つのご縁を大切に、お取引先様、BP様との関係値いわば信頼関係を築くことと考え、定期的に訪問や打ち合わせ、レスの速さや、自社のエンジニアさんとのコミュニケーションも欠かさず本音で話せる関係性も意識し、社内社外問わず一緒に働きたいと思われるような人物でありたいと行動していました。