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株式会社日立コンサルティング / 人事部 人事グループ 担当員
人事業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んできました。給与・労務・福利厚生・内部統制を横断的に経験し、業務の標準化・マニュアル化・情報設計を推進。問い合わせ傾向の分析や社員向け資料の体系化など、人事業務を「教育・仕組み」として機能させることで、年間約36時間の工数削減を実現。Well-beingを軸とした持続可能な組織づくりに貢献したいと考えています。
・Well-beingを起点とした組織づくりや価値提供をしたい ・人事知識を用いながら人が生き生きできる方法、環境を模索して実現化をしたい
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