大澤沙香

大手2社かつ責任者を経験したことで、ベンチャー/スタートアップ企業を選択し今のキャリアをスタートしました。 今は人事責任者として長期インターン生採用から人材育成のフロー設計。 キャリアアドバイザーとして転職希望者のサポートをしています。

主に新卒採用に関わるすべての業務（採用戦略/進捗管理/合説イベント/面接対応など）を経験しました。 人事＝ジャッジをつける人と思われがちですが、本来はそうではなくいかにミスマッチがなく採用活動を通してその人自身も成長できるような場を提供できるかが重要だと感じました。