大澤沙香

株式会社Motoyui / 人事責任者兼キャリアアドバイザー

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『かっこいい働く女性像』を体現するために… 『人事=合否をつける話しにくい人』を壊すべくいつでも何でも相談できす人事を広げたい 不動産営業 新規開拓▷大手流通企業 新卒採用責任者▷ (現在)人材ベンチャー企業 人事責任者兼キャリアアドバイザー

未来

この先やってみたいこと

未来

自社MISSIONでもありますが、自身の転職経験からも本当に 「すべての採用に納得感を」という部分も自分なりにも本気で目指していきたいです。

2022年1月
-
現在
株式会社Motoyui

株式会社Motoyui

6 months

人事責任者兼キャリアアドバイザー
現在

2022年1月 -

現在

大手2社かつ責任者を経験したことで、ベンチャー/スタートアップ企業を選択し今のキャリアをスタートしました。 今は人事責任者として長期インターン生採用から人材育成のフロー設計。 キャリアアドバイザーとして転職希望者のサポートをしています。

2019年9月
-
2021年12月

株式会社バイク王&カンパニー

3 years

人事グループ採用チーム リーダー

2019年9月 - 2021年12月

主に新卒採用に関わるすべての業務(採用戦略/進捗管理/合説イベント/面接対応など)を経験しました。 人事=ジャッジをつける人と思われがちですが、本来はそうではなくいかにミスマッチがなく採用活動を通してその人自身も成長できるような場を提供できるかが重要だと感じました。

2016年4月
-
2019年8月
株式会社レオパレス21

株式会社レオパレス21

4 years

請負事業部 請負ソリューション営業課

2016年4月 - 2019年8月

新卒入社企業で商談相手は銀行支店長もしくは個人の地主の方々と会話も目線もかなり上に感じる方々へ高額な提案をするという業務内容にて、 自身の言葉使い、所作からどのようにお伝えすれば信頼を得られるのかなど日々創意工夫の中営業活動をしていました。 その中で営業=伝える力はもちろん潜在的ニーズをキャッチする能力の大切さを学びました。


スキルと特徴

とにかく人と関わることが大好き、人事は天職

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細かいコミュニケーションによる状況察知能力

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やると決めたらとにかくやってみるという行動力

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