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松軒 希
トリートプラン・コンサルティング合同会社 / 代表
Self Introduction
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トリートプラン・コンサルティング合同会社10 months
代表Present
組織開発コンサルタント -人事・労務の専門支援 「組織目標達成」をコンセプトに各種制度の企画および運用支援
- 海外スタートアップ日本法人の立ち上げ支援
・アメリカ本社を持つスタートアップの日本法人立ち上げ期において、People Ops／HRとして参画 ・採用・勤怠・給与・コンプライアンスなど、ルーティンを超えたフレキシブルな人事労務支援を実施 ・海外本社と連携し、日本法令・運用に即した制度設計やローカライズを担当
- 認定・助成金・外国人雇用支援
・政府・自治体の「魅力向上支援事業」や認定マーク取得を目的とした制度整備をサポート ・労務管理体制や働き方に関するヒアリング・申請書作成・社内周知の伴走支援を実施 ・外国人雇用に関するセミナー講師として登壇（月1回） └ 特定技能・育成就労など、企業が適切に外国人材を受け入れるための法的・実務的ポイントを解説
- 地方農業スタートアップの採用・組織体制整備支援
・地方発の農業系スタートアップにおける採用課題の整理から、母集団形成・求人原稿作成・選考フロー設計を支援 ・組織課題の可視化を行い、長期的な人員計画・組織体制整備・評価制度の設計を実施 ・採用・評価・育成の3領域を連動させた組織開発支援を継続中
Treat Plan(社労士事務所／トリートプラン）1 year
代表Present
社会保険労務士として個人事務所を立ち上げ 労務顧問・制度設計アドバイザー -社労士として、就業規則改定・労務トラブル防止・労基署対応などを担当 -外国籍人材の受け入れ体制整備、労務DDなどにも対応
- キャリアコーチング・オンボーディング支援
・大手SES企業にてリテンションプログラムの一環として、キャリアコーチとして1on1面談を定期的に実施 ・面談を通じて、新入社員の定着支援・キャリア形成支援を担当
- 規定改定・制度アップデート
・就業規則・賃金規程の改定を担当し、法改正（育児介護休業法・労基法など）への対応を実施 ・規定改定を単なる法令対応ではなく、採用課題・働き方改革の実情に合わせた制度改善として再設計 ・新しい働き方を選択・訴求できる仕組みにアップデートし、採用ブランディングにも貢献
- 社会保険・雇用保険の新規手続き支援
・スタートアップや新設法人の立ち上げ支援として、社会保険・雇用保険の新規加入手続きをサポート ・労働保険の年度更新・資格取得届・資格喪失届などの実務対応を実施
Hidden: Education and Experience
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