株式会社ベガコーポレーション / 商品開発部
新人育成カリキュラムの策定
新人の育成について、属人的で育成担当によって教える内容や粒度に大きくばらつきがあった。大学やスクールの方式を参考に、カリキュラム策定を自主提案し、他メンバーと一緒に内容のすり合わせと教材作成、そして実運用を取り仕切った。新人が入社しても、誰もが同じ目線で育成をおこなえる環境を整えた。
KEITA HIROSE
nicika / 個人事業主
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KEITA HIROSE
nicika / 個人事業主
「WEBエンジニア」と「語学力」の二刀流！
語学力を活かし、主に海外営業職のキャリアは12年以上です。海外クライアントと接する機会が多い為、その中で培われた異文化への「柔軟さ」「フットワークの軽さ」「レスポンスの速さ」が持ち味です。近年は、組織の新人育成に積極的に取り組み、管理職のような立ち回りも経験を重ねてきました。学びに貪欲で、仕事の幅や知見を広げるため、30歳を過ぎてプログラミング学習（スクール受講）を始めました。自分のスキルに日々磨きを
Ambition
In the future
「インバウンド」「WEB・IT」「グローカル（GLOCAL）」を軸にした、地域ｘインバウンドが一体になって成長できるツアー造成・販売・民泊など。とにかく、インバウンド系大好きです。 あと、純粋に海外のWEB制作案件に参加してスキルあげたいです。
nicika6 years
個人事業主Present
- Present
副業として、語学を活かした英和翻訳を行う。仕事の幅を広げるため、独学＋9ヶ月間スクールに通い、プログラミングを習得。WEB制作領域まで仕事の幅を広げる。 [主な実績]
株式会社ベガコーポレーション8 years
商品開発部
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【海外仕入のシニアバイヤー＆新人育成トレーナー】 自社オリジナル商品の企画と開発を担当。海外の提携工場との商談及び折衝を行い、品質・コストの最適な商品開発を行う。担当商品は、チーム年間売上の40％を占める。また、新卒社員のインストラクター/メンターを約4年務め、人材育成にも注力
- 新人育成カリキュラムの策定
新人の育成について、属人的で育成担当によって教える内容や粒度に大きくばらつきがあった。大学やスクールの方式を参考に、カリキュラム策定を自主提案し、他メンバーと一緒に内容のすり合わせと教材作成、そして実運用を取り仕切った。新人が入社しても、誰もが同じ目線で育成をおこなえる環境を整えた。
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株式会社アビリティコンサルタント（現・株式会社アビリブ）2 years
インバウンド事業推進室 室長
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【事業企画担当/インバウンド事業推進室長】 新規事業の起ち上げを担当。訪日外国人観光客(インバウンド)の受入・集客支援のための商材を企画立案、開発、販促から営業までを自ら行う。グループ会社や他企業と積極的にコミュニケーションを取り、既存事業であるWEB制作のリソースを活かした商品
株式会社日本旅行5 years
海外営業部 アメリカ・中近東担当セールス
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【インバウンド向け海外営業 アメリカ・中近東担当】 訪日外国人観光客の日本国内でのランドオペレーション及び日本行きツアーを造成する海外の現地旅行会社へB2Bセールスを担当。担当した市場はアメリカ・イスラエル・トルコなど約50社。JNTOや自治体などの招聘事業の経験もあり。
山口大学4 years
経済学部観光政策学科
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言語
- English - Professional
- Chinese - Conversational
- Japanese - Native