Fumiaki Hamano

株式会社Vitalize, 代表取締役COO / 小海支社長

Kenji Rikitake

松本 実紗

車田 菜摘

採用広報チームに聞いてみた！女性からみたVitalize

株式会社Vitalize / 採用・広報部

藤原 裕己

Kensuke Michihata

新たな成長エンジン！自己決定と相互フィードバックで加速するVitalizeの評価制度

【インタビュー】地域町おこし協力隊のえりこさんが目指す「地域と人が繋がる小海町」の形とは？

前橋支社設立から2年を振り返る〜

Vitalizeが求める人物像って？

群馬大学の学園祭に初出展！前橋メンバー開発のタイピングゲームが大盛況！

【前橋ブックフェス】"ROCK"フェスならぬ"BOOK"フェス？街全体がフェス会場に！

南佐久みらい会議とは？Vitalizeが思う課題と今後の展望とは

進化し続ける！新しくなった入社後の研修制度

元料理人のエンジニアが支店を設立？！〜やっぱり美味しいは正義〜

【社員インタビュー】エンジニアの休日の過ごし方って？

【座談会】ITスクール卒とぶっちゃけトークしてみた！～未経験から活躍するまでの軌跡～

【社員インタビュー】とにかくモノづくりが大好きなメンバーに聞いた！Vitalizeの魅力とは？！

新卒エンジニアが実力をつけて地方支社へ行く理由

小海支社3周年を振り返る

前橋支社設立から1年を振り返る～

女性エンジニアから見たVitalize

小海町直売所店長の朝野さんにインタビュー！～地元から愛される直売所とは？！～

【前編】IT企業が地方創生事業に挑む訳　～「日本を活性化する」ミッションに込められた想い～

【後編】IT企業が地方創生事業に挑む訳　～ミッション達成に向けて挑戦していること～

【社員インタビュー】異業種からIT業界へ転職～夢を諦めた先に見えてきたものとは？～

祝！100名達成！～社長と創業メンバーに振り返ってもらった！Vitalizeのこれまでとこれから～

公務員からWebエンジニアへ転職！？～安定を捨ててまで挑戦したかったこととは！？～

チョウザメディナーを実施しました！

オリジナル似顔絵付き名刺って！？～名刺から読み解くVitalizeが大切にしていることとは？～

地域イベントに初参加！～前橋メンバーが開発したタイピングゲームとは！？

出戻り社員に聞いた！Vitalizeの魅力とは？！

スキル・キャリアアップしたいエンジニア必見！～Vitalizeの取り組みを紹介します～

IT×教育 ～小海支社での取り組みを紹介～

開発経験を積みたいエンジニア必見！～実際に経験を積んできたエンジニアと座談会をしました～

IT×教育 ～小海支社が教育事業に取り組む理由～

最速で即戦力になれる！？CTOに入社後の研修について聞いてみた！

小海支社設立2周年を振り返る～メディア掲載編～

大企業からベンチャーへ転職したエンジニアの本音に迫る！

前橋支社にて新年イベントを実施しました！

地域の皆さんへチョウザメお披露目会を開催しました！

群馬県の県庁所在地「前橋市」に支社を設立しました！

地方でエンジニアという選択肢！！ ～エンジニアが講師として就職ゼミに登壇！？～

今年の社員旅行の行先は？～2022年度～

チョウザメ養殖始めました！

やりたいことを叶えるために ～異業種からIT業界へ転職したキッカケとは？～

CMOよりVitalize誕生秘話をLTで話しました！

地元の高校生がインターンを経験してくれました！

【企業間交流in小海】～小海町について考えよう～

【企業訪問in長野】～アトリエDEFさんへお邪魔しました～

「小海支社メンバーの一員になりたい方必見！～地方創生編～」②地元の特産品開発×小海町役場

新宿オフィス増床しました！

町長さんからみたVitalizeって？？【小海町長インタビュー】

小海支社設立から1年を振り返る～

「小海支社メンバーの一員になりたい方必見！～地方創生編～」①地元の特産品開発×小海町役場

「業界未経験者がVitalizeの研修で感じたこととは！？」

突撃！恋バナ聞いちゃいました♡【#1】

「360度評価」って知っていますか？？Vitalizeのユニークな評価制度をご紹介します！

【小海支社メンバーの一員になりたい方必見！～導入編～】小海支社の採用・広報部から見た支社を紹介しちゃいます！

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車田菜摘

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