Discover companies you will love
株式会社ON STAGE / 代表取締役、事業戦略、ブランド運用
看護師を辞めた理由は、医療業界の古いマネジメント体質を今の自分では変えられないと思った経験から。マネジメントや組織開発を実践経験で学び、医療人材が輝ける社会をつくることが人生の目標です。
医療に関わる仕事は必ずします。 日本経済を牽引する企業で働く人たちの健康を守るために、健康診断をギフトしたい。
活躍するインフルエンサーやタレントのブランド開発事業を開始。 ・ブランド開始3ヶ月で売上1億円/1ブランドを到達。 ・0からのアパレルブランド開発(ブランドネーム、ブランドロゴの作成、コンセプトメイキング等)
フリーランス時代に出会ったタレントが独立し活躍する中の案件窓口を担当。フリーランスでしていたTalent Managementを法人成り。具体的には案件窓口の他、案件進行、案件に必要な人材のアサイン(Photographer、Videographer、Art Director等)、経理業務までを担当。
事業戦略として組織開発を実行し、経営参画初年度に前年比売上より150%成長を達成。 フリーランスで経験したアパレルブランドのSNS Marketingをそのまま活かし、株式会社アダストリア、株式会社アーバンリサーチ、UNITED ARROWS LTD.等でブランド事業部とMarketing事業部と行き来しながら施策
Sony、avexで活躍するグループアーティストのSNSコンサルティング依頼があり独立。実績残せず、領域を変更。株式会社アダストリアでアパレルブランドの中の人(PRESS)の社内インフルエンサーを育成したいという命題を受けSNSコンサルティングを開始。開始3ヶ月で3万人まで増加、1年で10万人へ到達。その他にモデル、Photographer、Creative Director等をSNSプロデュー
フリーランスと同時期に従事。総合病院の立ち上げがあり、Digital Marketingでの認知拡大と集客を目的とした依頼があり従事。総合病院のInstagramのフォロワーの獲得、集客に苦戦し3ヶ月300人のフォロワー獲得となり終了。即座にGoogle口コミへ切り替え、800件数以上の口コミ獲得、星4.5以上と渋谷区最大の評価を獲得し、集客へと大きく寄与。
新人発掘部署SDにてバンドグループを担当。ライブ当日の写真、映像撮影から映像制作まで実行。担当アーティストのSNSディレクターを務め、Instagram、YouTubeを運用。両プラットフォームにて6ヶ月で3,000人フォロワーを獲得実績あり。
5年間従事。新人教育からフロアリーダー、covid19病棟立ち上げを経験。 呼吸器内科→総合内科→緩和ケアでの従事経験あり。 ・がん拠点病院機能を担い、抗がん剤治療の実践、レジメン作成、全病院看護師への指導を経験。
Talent Management
Digital Marketing
Business Strategy
組織開発
看護師(国家資格取得)
Ayane Shinohara
株式会社ロフトワーク, MTRL
Tubasa Sakurai
株式会社SocialImpact, 代表取締役
Ohsato Kaoru
株式会社ロフトワーク, creative div.
早川 惠美理
株式会社qutori, chief editor
Toshinao Sasaki
フリーランス, ジャーナリスト・作家
Receive Scouts from companies