岩﨑 菜々

これまでの人事経験やグループでの人事担当として得た知見を活かして、医師のHR担当として組織内の橋渡しをする役割を担ってまいります！

●バランサーであること これまでの社会人経験から自分は上下左右前後を繋ぐ役割が適していると自覚しています。その感覚や経験を活かし、「繋ぐ」存在でいることを意識しています。人と人、業務、情報、あらゆる側面を「繋ぐ」存在を目指します。

●チームをつくること 自分が成し遂げたい目標・企業が作りたい組織のため自チームだけでなく自部門・関係部署含めてチームとしてのあり方を意識。この経験はマネジメントだけでなく、他部署連携などバランサーとしての役割につながっていると実感しています。

●企業の存在価値を言語化すること 自分の言葉で企業を語れる存在になることに注力。今でもこの経験から得た意識や感度は活かされていると実感します。

●ヒトに寄り添える人事パーソンになること 運良く社会人1年目から人事として勤務。上記を目標に現在も人事パーソンとして勤務しています。