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株式会社ポテンシャライト / HRI事業部
◆経歴 ・大学卒業後、当時約30名規模の飲食系ベンチャーへ入社。職人気質の料理人に精神を鍛えられる。 ・その後入社前より希望していた人事部へ配属され社員研修企画・運営、新卒採用企画・運営、労務、総務と色々経験
【組織課題を個人と法人双方のパートナーとして解決していきたい】 これまで「すべての働き手が自分の可能性を最大かさせ、活きる社会を作る」をテーマに採用人事→転職のキャリアアドバイザー→対個人向けのキャリアコーチング と比較的個人のキャリアに向き合ってきました。個人の能力開発や
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