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埼玉県立志木高等学校
ChatGPTが登場してわずか2年。すでに多くの職種の定義が変わりました。 この速度で産業構造が変わるなか「どんな人材を育てればいいか」に 自信を持って答えられる経営者・人事担当者は、どれだけいるでしょうか。
【漫画で解説!】FDEの定義はこれだ!
【社内会議公開】AIにバグを見つけさせるために、AI専用の会社を一社まるごと作ることにした
【社員対談】「FDE」がバズワード化する今、私たちはFDEをどう定義しているのか
「ええじゃないか!!」TV放映を終えて
【社員インタビュー】PMエンジニアが語る、AIに負けない人材を育てる・成長できる職場環境
「AI時代に強い人材」の定義を、日本に根付かせたい。
社員5名のスタートアップに参画し、2年で営業部門の責任者へ。人事も兼務しながら採用・組織設計を推進し、100名規模の企業へ成長させた。取締役として経営判断・システム開発・新規事業まで幅広く担い、14年間会社の成長を牽引した。
マネージメント
未来志向
謝り力
意味志向
人工知能学会会員
TETSUYA (EMI) ASHIDA
株式会社アシッドハウス, 代表取締役
Sora Tabata
SCIEN Inc., CEO
Masatoshi Kana
trifa Inc., 代表取締役
Takahiro Azuma
合同会社aciass, ES事業部 テックリード
Masaki Watanabe
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
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