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人生を楽しくするには「自分の取扱い方≒ハンドリングスキル」が重要です。 社内・社外に発信すると共に社内の能力開発に生かしています。
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Mizuki Sakakibara
埼玉県立志木高等学校
あなたの会社の人材育成は、3年後も機能しますか？
ChatGPTが登場してわずか2年。すでに多くの職種の定義が変わりました。 この速度で産業構造が変わるなか「どんな人材を育てればいいか」に 自信を持って答えられる経営者・人事担当者は、どれだけいるでしょうか。
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「AI時代に強い人材」の定義を、日本に根付かせたい。
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