Miho Tsubota

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東京都

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「答えのない課題に直面したときにどう考えるか?」ベンチャー企業で求められる能力と採用選考

2019年7月

オンラインで「政治」について語る!地域も学年も超えたアクティブラーニング【教育最前線vol.2】
セールスのすべてを任せられる、裁量と責任の大きさが魅力!【社員紹介vol.4】
DX時代の教育業界研究セミナー開催しました【新卒採用イベントレポートvol.2】
一人一人に寄り添った生涯教育のあり方を実現したい!【2021インターンシップ体験記vol.1】
自己肯定感の高い人が溢れる社会を作りたい!【2021インターンシップ体験記vol.2】
「教育業界っぽくない」と言われた自分が、直感で「働きたい」と思えた会社【2022年入社内定者紹介vol.1】
部門を超えたつながりとメンバープロフィール
社会課題を解決する未来のリーダーを育成!地域も学年も超えた協働学習【教育最前線vol.1】
オンラインでインターンやってみた!実践からわかったメリット・デメリットと克服のコツ
株式会社すららネット新卒採用:5つのポリシー
メンター制度で新メンバーの早期活躍を温かくサポート!(前編)
社員インタビュー!メンター制度って実際どんな感じなの?何を話している?(中途入社編)
社会課題解決に「すらら」がもたらす影響を見える化!インパクトマネジメント初号発行
「世界から貧困を減らす」ために学びの機会を提供したい!【2021年入社内定者紹介vol.3】
サマーインターンシップ生手記「活動を終えて」
勉強したい人ができる世の中を目指して、教育現場の課題を解決したい!【2021年入社内定者紹介vol.1】
教育×新規事業提案 初の1dayインターン開催!【新卒採用イベントレポートvol.1】
超ハイレベル!丸1年がかりの実践的内定者研修プログラム
誰もが自分の意思で勉強にアクセスでき、学んだ先の未来や、自己成長を楽しめる基盤を整えたい【内定者紹介vol.2】
「こんなに手厚くフィードバックをしてくれる企業は初めて」超濃厚オンライン1dayインターン!【新卒採用イベントレポートvol.3】
子どもたちの価値観や将来の選択肢を広げ、夢実現のサポートをしたい!【2021年入社内定者紹介vol.2】
インターンのためのインターンじゃない。価値を生み出すビジネスパーソンになるための考え方や行動を学ぶ2カ月間
すららネットに興味をもっていただいた方へ:すららネット理念・行動指針(全文)
教育×ITの分野、Edtechに本気で関心がある人へ。【インターンシップ体験記vol.2】

Publications

「教育業界っぽくない」と言われた自分が、直感で「働きたい」と思えた会社【2022年入社内定者紹介vol.1】

2021年10月

一人一人に寄り添った生涯教育のあり方を実現したい!【2021インターンシップ体験記vol.1】

2021年10月

自己肯定感の高い人が溢れる社会を作りたい!【2021インターンシップ体験記vol.2】

2021年10月

部門を超えたつながりとメンバープロフィール

2021年9月

社員インタビュー!メンター制度って実際どんな感じなの?何を話している?(中途入社編)

2021年7月

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