Miharu Takatani

80&Company京都

80&Company

新卒で商社に入社。経理を2年間、人事を4年間担当し、在宅勤務制度の導入や人事評価制度の運用/改善に携わる。出産と育児休業を経て、2022年3月に80&Companyに参画。社員との1on1等を通し「メンバーが自分らしく、生き生き働ける場づくり」を推進中。国家資格キャリアコンサルタント。

Ambition

In the future

・より良い組織、より良い社会を作ること。・自分らしさを躊躇うことなく表現でき、互いに高め合え、健全に衝突できる組織を作ること。・苦しんでいる人に寄り添い、その人らしく幸せな人生を送れるようなサポートをすること。

Mar 2022 - Present

採用、人事制度整備、組織改善

Apr 2015 - Feb 2022

2年間経理、4年間人事、産休育休

Mar 2015

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