松岡未花子
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男女の様々な格差についてどう思う？【社内ディスカッションその1】
「人となり」で勝負！REIGETSU流の採用を深掘り
【新制度紹介】働きやすさ重視の理由は、社長自身の苦しい経験があったから
教育体制の強化として社内グループ制度導入！グループ制度とは？
楽しく働くためにREIGETSUが導入している制度
事業拡大に伴いオフィス移転しました！
「世界のWORKをもっと楽しく」が会社の経営理念。アパレルからイベント事業に転職
LGBTの様なセクシャルマイノリティの方が、楽しく活躍できる働き方を実現したい。
ライブハウスからの転職、最大の理由が、他社と比べて給料が一番良かったからです(笑)
「週4日で30万円稼ぐことも可能」に惹かれて新卒で入社。自由に働ける社風が決め手でした。
大手ITコンサル会社からバックオフィス担当としてアサイン！人事や経理、労務と幅広く手掛ける田原さんにインタビューしてみた。
映像配信ディレクターってどんな仕事？REIGETSUの代表と期待の新入社員にインタビューしてみた。
Publications
高収入になることは誰でも出来る？年収1,000万円プレイヤーに色々聞いてみた！
2022年8月
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もしも社内でセクハラがあったら？【社内ディスカッションその2】
2022年2月
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男女の様々な格差についてどう思う？【社内ディスカッションその1】
2022年1月
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「人となり」で勝負！REIGETSU流の採用を深掘り
2022年1月
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【新制度紹介】働きやすさ重視の理由は、社長自身の苦しい経験があったから
2021年12月
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