Masayuki Kato

人事コンサルティングを行なっています。人事制度企画・広報・浸透支援 等。

人材派遣会社にて営業、新規エリアへの出店、事業開発、経営企画、人事を経験しました。現在は人事部で採用企画を担当しています。

事業推進室にて障がい者雇用企画を担当しています。

経営企画部にて事業推進企画を担当

中学校数学の「証明」の教育的な意義について研究しました。

3歳児〜5歳児のリーダー行動の発達について研究しました。