MASAYOSHI SAKURAI

フリーランス / HR

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▼PROFILE | プロフィール 大阪府出身。神戸大学卒。 29歳ですが、人事歴は既に8年目です。

【CEOインタビュー】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。

2022年1月

【CTOインタビュー】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。
【社員インタビュー】幸せを後世に引き継ぐために、自分は何ができるか?XAION DATA入社までの軌跡。

ZIAI

自殺予防をミッションとした非営利Tech集団を立ち上げ、代表を務めております。ハイリスク者の感性分析によるアルゴリズム開発やSNS自殺検知システム開発など、テクノロジーを軸にした自殺予防の仕組み作りを行っております。

R-DOCTOR

■Patrol optimization with AI and Drone 農村部におけるレイプ防止および犯罪逮捕率の向上を目的にとした、パトロール最適化システムを現地警察と協力して構築しています。過去の犯罪データからベストなパトロール経路・人員配置を導き、警察の人的リソースを増やすことなく、ドローンによって効果的なパトロールを実現します。 ■Community self-defense system 貧困エリアにおける屋内レイプ防止するため、各家庭の女性にパーソナルアラーム(防犯ブザー)を配布し、アラームの使用方法およびブザー音の意味をレクチャー。有事の際、コミュニティ女性全員が現場に駆けつける流れを作ることで、全員で自分達の身を守るコミュニティセルフディフェンスの仕組みを実現します。

2018年4月
-
現在
フリーランス

フリーランス

4 years

HR
現在

2018年4月 -

現在

【クライアント一覧】 ◆メタップス様(採用全体の統括) ◆面白法人カヤック様(グループ全体の組織開発および一グループ会社の採用統括) ◆pring様(採用戦略の設計) ◆A Inc.様(採用活動の立ち上げおよび組織開発)

2017年2月
-
2018年4月
Metaps Inc.の会社情報

人材採用統括

2017年2月 - 2018年4月

新卒採用や中途採用(含むエンジニア採用)を全て1人で担当。 広報媒体は使っておらず、自主応募・スカウト媒体・エージェントを同比率で活用。 また、研修制度や労務システムの導入、360度評価の運用も担当。

2014年4月
-
2017年1月
株式会社メタルワン

株式会社メタルワン

3 years

新卒採用チームリーダー(若手研修・海外トレーニー業務も兼務)

2014年4月 - 2017年1月

◆新卒採用方針・戦略策定 ◆広報施策企画・実行 ◆選考戦略・評価項目・手法の検討・実行 ◆内定者フォローの企画・実行 ◆若手社員研修の企画・実行 ◆海外トレーニー派遣に伴う配属先検討・関係者調整


Publications

【CEOインタビュー】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。

2022年1月

【社員インタビュー】幸せを後世に引き継ぐために、自分は何ができるか?XAION DATA入社までの軌跡。

2021年12月

【CTOインタビュー】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。

2021年12月

Accomplishments/Portfolio

R-DOCTOR

2019年1月 - 2021年1月

ZIAI

2020年4月 -

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