株式会社 寿幸 / 人事部 執行役員
ひとは不完全の方が良い
職場革命(仕事で成長できる環境つくり) 採用のミスマッチを無くす→共感採用の成功 コンサルティング事業の拡大
優秀人材の採用・マネージャー育成・コンサルティング
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