Mana Nakane

旧Lyxis社から継続して、企業向け仕事と介護の両立支援の責任者として従事 ・自社の研修・セミナー、各種ツールやSaaS系HRTech商材を活用した支援施策の立案、運用、伴走

現在も会社員とのパラレルキャリアで講師としても活動中。 主に大手企業向け、若手(主に新入社員から3年目)・女性・営業・OJT研修を担当。 2021年まではセールス(営業代行)で業務委託も含めた活動を行ってきた。

営業代行の新規案件獲得、稼働中のセールスマネジメント、ディレクション。 プレイヤーから、メンバーマネジメント、顧客対応まで行います。 リスト・スクリプト作成、戦略設計、KPI管理も行っています。

人材開発。 大手企業様を中心に、女性活躍推進、ダイバーシティ推進の研修企画・コンサルティング、運営、営業、講師として、一気通貫して担当企業様の支援に従事。15社を担当。業界企業は金融、建設、メディカル、航空、技術系など多岐にわたる。企業様のありたい姿、課題をヒアリングし、顧客

人材開発。 大手企業様向けに、主に新入社員から5年目の若手人材に特化した研修企画、運営、コンサルティング、営業。他に、女性、ダイバーシティも担当。15社を担当し、金融、メディカル、航空、製菓、技術系など業界は多岐にわたる。企業様の育成のあるべき姿から各年次におけるマイルストー

営業として入社し、1年2ヶ月の営業職期間を経て最年少(26歳)で所長を拝命。営業所長５年、チーフトレーナーを２年担当。所長職では営業所マネジメント、採用、ヘッドハンティング、育成（販売同行含む）、提携団体対応・折衝、セミナー講師を担当。最大15名ほどの組織をマネジメントをしており、社内コンベンション、営業所団体戦において、表彰を受ける。子連れでの