玉木 崚爾

Reona Yoshinaga

株式会社ビズリーチ, 採用コンサルタント

大塚 誠（カルロス）

Masaki Watanabe

株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長

Naoki Kamiya

渡邊龍一

原点に立ち返り、未来を見つめる～Nazuna 2025年度 入社式・社員総会～

京都で町家旅館を展開するNazuna、世界ビールデーにちなみ「おせっかいビールウィーク」を8月3日より開催！

自社サイト予約比率47％を達成～業界平均の3倍超で「ブランド主導の予約構造」を確立～

現場がブランドをつくる

選ばされる人生から、「選べるキャリア」へ

なぜNazunaは京都を出て、箱根に宿をつくったのか

いま“観光業と教育”が出会うべき理由とNazunaの挑戦

「第14回 日本HRチャレンジ大賞」にて「地方活性賞」を受賞

採用と人材育成に“おせっかい”を。Nazunaが大切にしていること

「てるてる坊主に、想いをこめて。」―Nazunaスタッフ発案の梅雨の小さな文化体験

Nazuna、ホテル業界の採用に新たな一手を。「まず泊まる、それから面談」体験一体型採用モデルを始動

Nazunaの創業物語 〜「おせっかい革命」の誕生〜

ホテル業界の未来を明るく！「ホテル業界新年会」を開催

GOOD ACTION AWARD優秀賞受賞！働きがいのある職場づくりへの挑戦!!

「Nazuna 京都 椿通」バレンタイン特別施策

「おせっかい」精神を磨き、未来を描くNazuna社員交流会

Nazunaの未来～中長期ビジョンと2025年の挑戦～

Nazunaが実践するブランディング戦略 - デジタル時代に求められるハードとソフトの両立

Nazunaの挑戦と次への第一歩

Nazuna流「働き続けたくなる組織づくり」

新たな決意と共に進むNazunaの2024年社員総会

社員への信頼が鍵。ユニークな企画を実現する秘訣とは。

N1分析で切り拓く宿泊業の未来。

Nazuna独自の制度「おせっかい表彰」とは？

給料をすべて公開？！ホテルベンチャーNazunaの新たな取組【代表取締役会長インタビュー】

認知・コンバージョン・満足度を高めるNazuna流マーケティング戦略

Publications

ユーモア

ポジティブ

マネージメント

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

大塚誠（カルロス）

大塚誠（カルロス）

大塚 誠（カルロス）

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