Takuro Mizobe

Manabu Matsunaga

株式会社クロスゲームズ, 取締役

Kenta Suzuki

keisuke tamura

株式会社アカツキ 採用担当

【アカツキのなぜ？#02】新卒のチームリーダーは、どうやって生まれるのか？

メンバーインタビュー「ハチナイプロデューサーが語る！アカツキがゲーム作りで大切にしていることとは？」

総務アシスタントの「創造性」と「ワクワク」が会社を変える？ユニークなアカツキ総務チームの全貌。

【アカツキのなぜ？#01】アカツキはなぜ、若手でも裁量権を持って仕事をできるのか？

Yukie Okazawa

サイバーエージェント, クリエイティブ人事

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーインタビュー　カルチャーチームのTakumiさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー 採用/人事チーム　Yukiさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー  オフィスサービスチーム　Shinichiさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー 経理チーム　Emiさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー  財務/IRチーム　Kentaさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビューIT Serviceチーム　Harukaさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー  ラウンジチーム  Shunさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー労務/人事制度チーム　Ayaさん

【株式会社アカツキ】コーポレートメンバーへのインタビュー　IT Serviceチーム　Yukaさん

負のループからの脱出 「I’m OK.」は魔法の合言葉

気持ちが軽くなる心の健康方法

目標とは何か？なぜ設定する？必ず設定すべき？良い目標とは？

【7年ぶり!?】入社して半年で人事になった22年新卒の実録

企業カルチャー醸成は“本質的価値”を問い続ける哲学だ

「憧れの会社」のインターン生の軌跡

【やってみた】認知行動療法で自分を好きになる！

リモートでの新規開発。コミュニケーション活性に勤しむ

背中を押してくれる5つの言葉

アカツキのカルチャーチームが運営する３つの場と、最重要施策カルチャーオンボーディング

企業カルチャーを推進するって、どう考えたら良いのだろう

大切にしたいものを忘れない〜真珠と宝石箱のお話〜

自覚するということ〜アカツキで過ごした5年3ヶ月のまとめ〜

「育児休業」なるものを取得してみて

“推し本”を発信して！！　人となりが伝わる社内図書スペースをつくりたい

Willがない人は「１匹の羊」を探せ

アカツキで見た「沿道」

【Akatsukiのラウンジから世界と胃袋を救うおにぎり】🍙

Shine Lounge 1周年パーティーを開催しました！

アカツキメンバーの日常①

新メンバーがアカツキで驚いた2つのこと

研修設計〜オーナーの願い〜

【まとめ】アカツキの人事が考えていること

【まとめ】エンジニアリングの仕事について知る

【まとめ】マーケティングの仕事について知る

【まとめ】クリエイティブの仕事について知る

【まとめ】アカツキの組織やカルチャーについて知る

【まとめ】企画の仕事についてを知る

【まとめ】検証/カスタマーサポートの仕事について知る

「役員以外に興味ないです！」 超勘違い新入社員だった僕の話

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