小林 孝輔

共感採用の布教活動

目的・やり方から考える カスタマーサクセス(kickoff→運用支援→更新商談)

プロダクトへの強い共感により入社。 努力でどうにかなる数値をひたすら追いかける。

21新卒として入社 会社の考え方（ものごとへの順位付け/出会った社員の魅力/成長環境）に惹かれ入社。

学生時代から社会人複業まで継続。 学生時代にパーソルキャリアの知人に協力する形で事業立ち上げをし、個人事業主として活動。（※法人化できず） ミッションは学生に「学ぶ」と「働く」の場の提供。

ジースタイラス株式会社のインターン。 ジースタイラス株式会社取締役の個人事業のアシスタント。

スポーツ社会専攻/国際ゼミ

ハワイに2カ月間ホームステイ。 親族のツテで日本語講師をしながら、現地の人と交流を通して、ざまざまな価値観、特に「生き方」の理想を考えるきっかけを得る。 海外での就職も考えていたが、改めて日本の良さを再認識し、日本での就職を決定。