InterRace株式会社 / Vice President of Solutions
採用におけるJust in Timeとは、「欲しい時に、欲しい人を、欲しい数だけ」採用できる状態を指します。 そのためには、「拡縮性」と「専門性」が不可欠です。
主にハンズオン型採用支援(RPO)サービスのプロジェクトマネジメント、ソリューション開発を行なっています。
15年間、株式会社リクルートキャリア(現 株式会社リクルート)にて、新卒・中途向けメディア、人材斡旋、RPO事業、事業開発に従事し、マネジメント、プロフェッショナル職を経験。RPO事業を立ち上げ期より参画し、HR領域の戦略フェーズから母集団形成、選考オペレーションまでのPM、PLを経験。世の中に存在するHRサービスに広い知見と人脈を持つ。大手~中小ベンチ
スクール営業職で配属。新人賞、MVPを受賞。2年目で管理職(当時最年少)に就き、メンバー育成・事業計画策定~実行までを行なう。
Muuto Morikawa
株式会社Ginco, 代表取締役社長
Koichi Kozakura
リビン・テクノロジーズ株式会社, 執行役員
Shinji Mitsuishi
フォルトナ株式会社, 代表取締役
義隆 前田
InterRace株式会社, コンサルタント
Masaki Watanabe
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
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